İzmir Haberleri

Konak’ta işten çıkarma tartışması: Belediyeden açıklama!

Konak Belediyesi, DİSK Genel-İş 5 No’lu Şube Temsilcisi Tolga Yıldız hakkında yürütülen sürecin sendikal faaliyetlerle ilgili olmadığını, kişisel verilerin hukuka aykırı şekilde ifşa edilmesi gerekçesiyle başlatılan disiplin işlemi kapsamında gerçekleştirildiğini açıkladı. Belediyeden yapılan açıklamada, sürecin mevzuat ve disiplin hükümleri çerçevesinde yürütüldüğü vurgulandı.

Abone Ol

GÜNDEME BAKIŞ- Konak Belediyesi, DİSK Genel-İş 5 No’lu Şube Temsilcisi Tolga Yıldız hakkında tesis edilen işlem ve ardından ortaya atılan "haksız ve hukuksuz" iddialarına yönelik resmi bir açıklama yayımladı. Belediyeden yapılan açıklamada, işlemin iddia edildiği gibi sendikal faaliyetler veya emek mücadelesi nedeniyle değil, "kişisel verilerin hukuka aykırı şekilde ifşa edilmesi" gerekçesiyle başlatılan bir disiplin süreci neticesinde gerçekleştirildiği belirtildi.

ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜ TARTIŞMA KONUSU DEĞİL

Belediye yönetiminin açıklamasında, kurum bünyesinde görev yapan hiçbir çalışanın sendikal hakkının ve örgütlenme özgürlüğünün tartışma konusu olamayacağının altı çizildi. Açıklamada, "Ancak kişisel verilerin korunması, kurum düzeni, çalışma barışı ve ilgili mevzuata uyulması tüm çalışanlar açısından ortak sorumluluktur" denilerek, sürecin tamamen hukuki çerçevede yürütüldüğü vurgulandı.

Belediye tarafından yapılan açıklama ise şu şekilde;

DİSK Genel-İş 5 No’lu Şube Temsilcisi Tolga Yıldız hakkında tesis edilen işlem, iddia edildiği gibi sendikal faaliyetleri veya emek mücadelesi nedeniyle değil; çalışanlara ve kuruma ait kişisel verilerin/özel bilgilerin hukuka aykırı şekilde ifşa edilmesi nedeniyle yürütülen disiplin süreci sonucunda gerçekleştirilmiştir.

Hiçbir çalışanımızın sendikal hakkı ve örgütlenme özgürlüğü tartışma konusu değildir. Ancak kişisel verilerin korunması, kurum düzeni, çalışma barışı ve ilgili mevzuata uyulması tüm çalışanlar açısından ortak sorumluluktur.

Kamuoyunun yanlış yönlendirilmesine neden olacak “haksız ve hukuksuz işlem” iddiaları gerçeği yansıtmamaktadır. Süreç, ilgili mevzuat, iş yeri disiplin hükümleri ve hukuki prosedürler çerçevesinde yürütülmüştür.