Karşıyaka’da gerçekleştirilen anket çalışmasında; kentteki kadınların eğitim düzeyleri, iş yaşamlarındaki yeri ve yönetimlere katılma oranları araştırılıyor. Ay sonunda düzenlenecek olan danışma kurulu toplantısında da, Mart ayında gerçekleştirilmesi planlanan ve yerel eşitlik eylem planının temelini oluşturacak olan çalıştay ile ilgili planlamalar yapılacak. Kadınların; sağlık, istihdam, eğitim, katılım, kentsel hizmetler, şiddet sorunları, çözüm önerileri ile birlikte konunun uzmanları, sivil toplum temsilcileri ve resmi kurum temsilcileri tarafından masaya yatırılacak. “DEĞİŞİME KENDİMİZDEN BAŞLIYORUZ” Karşıyaka Belediye Meclisi Kadın- Erkek Eşitlik Komisyonu Başkanı Şevket Balla; kadına yönelik eşitsizliğin bu kadar arttığı bir dönemde, değişime belediyeden başladıklarını belirtti. Balla, “Karşıyaka Belediyesi’nde görev yapan 39 yöneticinin, 22 tanesi kadın. Değişime ve değiştirmeye kendimizden başlıyoruz. Belediye Başkanımız Dr. Cemil Tugay bu konuda çok duyarlı. Başkanın öngörüsüyle Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü kuruldu. Bu pozitif yaklaşımını kendi yönetim kadrosunda da göstermiştir. Yaptığımız çalışmalarda bize daha çok destek olacağını düşünüyorum. Ayrıca Karşıyaka Belediyesi, Avrupa Yerel Yaşamda Kadın – Erkek Eşitliği Şartı’nı imzalayan İzmir’deki dört belediyeden biridir” dedi.