GÜNDEME BAKIŞ - İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, önceki dönem Belediye Başkanı Tunç Soyer’in de tutuklu yargılandığı kooperatif davası, belediyeye ait inşaatların akıbeti ve belediye bünyesindeki personel yapısına ilişkin çarpıcı açıklamalarda bulundu. Tugay, göreve geldikten sonra yaşanan süreçleri ayrıntılarıyla anlattı.
KOOPERATİF İNŞAATLARI NEDEN DURDU?
Göreve geldiğinde kooperatiflere bağlı inşaatların ilerlemediğini belirten Tugay, müdahaleden önce uzun süre izleme süreci geçirdiğini söyledi:
“Geldiğimde kooperatiflerin inşaat işleri yürümüyordu. Bunun finansal ve işleyişsel nedenleri vardı. Ben 5 ay hiçbir müdahalede bulunmadım, o dönemde de ilerleme olmadı. Bazıları yüzde 0’daydı, yüzde 0’da kaldı. Buna rağmen bekleyebilirdik ama Sayıştay, Bakanlık ve benim göreve gelmemden 3 ay sonra İçişleri Bakanlığı başmüfettişi bize ‘Bu anlaşma hukuki değil, devam ederseniz bu hatanın parçası olursunuz, bunu düzeltin’ dediler.
'Siz belediye olarak bunu yapmayı taahhüt etmişsiniz, bunu yapacaksınız’ dediler. Hak sahiplerinin mağduriyeti bir an önce giderilmeli. Biz zorunlu hissettik ve inşaatların yapım işini biz ele aldık.”
“SOYER’İN YAPTIKLARIYLA SORUN VARMIŞ ALGISI YARATILMAK İSTENDİ”
Kooperatif yöneticileri ile belediye arasında yaşanan anlaşmazlıkların, geçmiş döneme yönelik kasıtlı bir algı oluşturma çabasına dönüştürüldüğünü savunan Tugay, Tunç Soyer’e yönelik tutumdan rahatsızlık duyduğunu vurguladı:
“Kooperatif yöneticileri ile belediyemiz arasında tartışmalar yaşandı. Soyer döneminde yapılanlarla ilgili sorun varmış gibi bir algı yaratılmak istendi. Neden istendi, bilmiyorum. Bizim belediye başkanımızdı, şu anki haline de çok üzülüyorum. Yanlış bir şey yapmadık, inşaatları yapıyoruz.”
“TUTUKLULUK OLMAMALIYDI, TELAFİ MÜMKÜN”
Yargı sürecine dair de değerlendirmelerde bulunan Tugay, “Yargılama sürecinde de tutuklama olmaması gerekiyor. Tabii ki inceleme yapılır ama tutukluluk halinde olmaz. Buradan maddi şeyler çıkarsa çıkar, onlar da telafi edilir,” ifadelerini kullandı.
“İDARİ YAPIDA DEĞİŞİKLİK GEREKLİYDİ, PERSONEL FAZLASI VAR”
Göreve geldikten sonra belediyede idari yapıda değişiklik yapma ihtiyacı duyduğunu aktaran Tugay, bu adımların verimlilik adına zorunlu olduğunu belirtti:
“Göreve geldikten sonra idari yapının değişmesi ihtiyacı duydum. Benim bir tarzım, hedeflerim var. Buna uymayan arkadaşlarımızı değiştirmek zorundaydım. Diğer türlü başarılı olamazdık.
Bir kamusal verimlilik sorunu var, bu dönem bunu sağlamalıyız çünkü ekonomi sıkıntılı. Yatırım bütçesini zor şartlarda ayırıyoruz. Bunu sağlamak için sıkı ve katı kararlar almam gerekti.”
“PERSONEL SAYISI 10 BİN ARTTI, SAĞLIKLI DEĞİL”
Tugay, belediyedeki personel artışına da dikkat çekerek şu verileri paylaştı:
“Personel fazlamız var. Bir önceki dönemde, Aziz Kocaoğlu bıraktığında 26 bindi, Tunç Soyer bıraktığında 36 bin çalışana çıktı. Bu doğru ve sağlıklı değil. Ben teslim aldığımda 36 bindi, şimdi 34 bin küsur.”