Hale YILDIRIM / GÜNDEME BAKIŞ - İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin iştirakleri olan İZDOĞA, İZBETON, İZULAŞ ve İZTEK’te olan toplam bin 30 işçiyle ilgili işten çıkarma kararı gündemde. Eski İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in 2024 yılındaki yerel seçimden beş gün önce imzaladığı toplu iş sözleşmeyi geçtiğimiz günlerde hatırlatan Başkan Tugay, çalışanlar arasındaki ihtiyaç fazlasını azaltmaya çalıştıklarını da aynı basın toplantısında doğruladı. Sendikaya iletilen karar sonrası Belediye-İş sendikasına noter yoluyla bir yazı iletti ve “Açıklanan nedenlerle, yapılmak istenen bu hatalı, Yasa hükümlerine aykırı işlem ve uygulamadan vazgeçilmesini, emekçilerimizin ve ailelerinin mağduriyetine sebep olunmamasını talep etmekteyiz” ifadeleri kullanıldı.
“MÜSTERİH OLSUNLAR”
İzmir Büyükşehir Belediye Meclisi CHP Grup Başkanvekili Altan İnanç durumun basına yansıdığı gibi olmadığını bin 30 kişinin aynı anda ve hemen çıkarılmayacağını söyledi.” Performans, liyakat gibi birtakım değerlendirmelerden sonra ihtiyaç fazlası personel halen daha varsa diye tespit edilirse onun üzerinden değerlendirme yapılacak” diyen İnanç, “Çalışan arkadaşlarımız müsterih olsunlar hiç kimse işinden bile isteye edilmeyecektir. Ancak belediyenin ihtiyacı olan personel sayısının doğru yönetilmesi anlamında buna ihtiyaç duyulabilir. Bu çalışma bu maksatla yapılmaktadır ve konu sendikaya bildirildi. İşçi arkadaşlarımızın kıdemleri ödenecektir. Hiçbir şekilde bin 30 kişiye yarın sabah işe gelmeyin denmeyecektir. Bu karar bütünüyle belediyenin personel rejimini doğru yönetmesi ve liyakate göre istihdamın sağlanabilmesi için yapılacak bir çalışmadır” dedi.
“KIYASLAMALAR DOĞRU DEĞİL”
İşçi maaşlarıyla ilgili Türkiye’de genel bir kanı oluştuğunu ve bundan üzüntü duyduğunu da ifade eden İnanç, “İşçiler yaşam koşullarını en iyi şekilde idame ettirmelidirler ve en iyi ücretlendirme yapılmalıdır. Genel kanıya göre genel müdürüne çay kahve yapan işçi genel müdürden daha fazla maaş alıyor. Bu maaş sorunu sadece belediyelerin çözebileceği bir şey değil. Bunu bir yasayla değerlendireceksin ona göre bakacaksın. Toplu iş sözleşmelerinde belediyelerin işçiye vereceğini doğru planlamak gerekiyor. Biz bunu yapıyoruz ve yapmaya devam edeceğiz. Bu işin yasal tarafı var. Niye işçinin maaşı memurun maaşını geçiyor diyorlar sende o zaman memurun maaşını iyileştir denilebilir. Bu kıyaslamalar doğru değil” dedi.
“KAMUCU BİR BAŞKAN”
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın yönetime gelmesinin ardından belediyede işçi eylemlerine şahit olduklarını ve bunu yönetebildiklerini ifade eden İnanç, “Anlatırız. Tüm İzmirliye tüm çalışma arkadaşlarımıza anlatırız. İzmir büyükşehir Belediyesi’nin hizmetlerini en iyi şekilde yapabilmesi için bir personel planlamasına ihtiyaç vardır ve bu nedenle bu yapılıyordur. Kent temizliği şube müdürlüğüne eleman ihtiyaç vardır ESHOT’ta ihtiyaç vardır ama büro elemanı olarak ya da sekreter olarak gibi alanlarda istihdam edilmiş arkadaşlarımızda yoğunluk söz konusudur bunun da planlanması gerekir. Yoksa Cemil başkanın bin 30 kişiyi çıkaralım bütçeyi dengeleyelim gibi bir düşüncesi olduğunun kanaatinde değilim. Şunu inanarak söylüyorum Cemil Tugay kamucu bir başkandır. Kamunun parasını harcarken kendi parasını harcadığından yüz katı titiz harcar. Kimsenin endişe etmesine gerek yok” diye konuştu.
