Büyükşehir esnek çalışmaya geçti! Soyer genelge yayınladı... İşte ayrıntılar
banner196

Halil İbrahim GÜLER / GÜNDEME BAKIŞ – Koronavirüs vaka sayılarında artış yaşanmasının ardından Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla bir kararname yayınlandı ve kamu çalışanlarına esnek çalışma modeline geçebileceği ifade edildi.

BÜYÜKŞEHİR ÇALIŞMA YAPTI
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in talimatıyla belediye bürokratları “esnek çalışmayla” ilgili bir program hazırladı. Yapılan son değişiklikler sonrası Soyer’in imzasıyla yaklaşık 30 bin personeli ilgilendiren bir genelge yayınlandı. 

PERSONELİN YÜZDE 50’Sİ ÇALIŞACAK!
İşte yayınlanan o genelge:

1- Sağlık Bakanlığının 05.06.2020 tarih ve E.1187 sayılı yazıları ile E-nabız sistemi üzerinden  Covid-19 idari izin belgesi alanlar idari izinli sayılmaya devam edecek olup, amirlerinin izni dışında görev mahallerinden ayrılmayacak ve hizmetine ihtiyaç duyulanlar çağrıldıkları anda görevlerine  döneceklerdir.

2- 60 yaş üzerinde olup idari izin kullanmakta olan personel, idari izinli sayılmaya devam  edecek olup, amirlerinin izni dışında görev mahallerinden ayrılmayacak ve hizmetine ihtiyaç duyulanlar 

çağrıldıkları anda görevlerine döneceklerdir.

3- Hamile personelin; gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan  süre içerisinde idari izinli sayılmaları ve otuz ikinci haftadan sonra ise 657 sayılı DMK 104 üncü  maddesinin (A) fıkrası çerçevesinde verilecek analık izin hükümlerinin uygulanmasına,

4- Yukarıda bahsedilenler dışında kalan tüm personelin ise "esnek çalışma" sistemine dahil  edilmesi ve bu süreçte birim amirlerinin sorumluluğunda ofislerde çalışan personelin birer gün arayla 

dönüşümlü olarak %50'sinin çalıştırılmasının sağlanması, personelin işe gelmediği günlerde ise  Personel Devam Kontrol Sisteminde (PDKS) yer alan "COVİD-19 Dönüşümlü Çalışma İzni" sekmesinden düzenli olarak kayıtlarının yapılması, çalışacak personelin giriş-çıkış hareketlerinin takibi  ise birim amirlerince veya görevlendirilen yetkili personelce gerekli hassasiyet gösterilerek uygulamada  herhangi bir aksaklığa meydan verilmeden takip edilmesi gerekmektedir”
 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.