GÜNDEME BAKIŞ – İzmir Büyükşehir Belediyesi, ESHOT Genel Müdürlüğü ve İZSU Genel Müdürlüğü ile çalışanlarını temsil eden yetkili sendika olan Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (Tüm Bel-Sen) arasında imzalanan 01 Nisan 2024 – 31 Aralık 2025 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi’nin 31 Aralık 2025 tarihinde sona ermesi nedeniyle yeni dönem için düzenleme yapılması gündeme geldi.

SOSYAL DEVLET İLKESİ VURGUSU

Mevcut ekonomik koşullar ve sosyal devlet ilkesi gerekçe gösterilerek, “Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2026 ve 2027 Yıllarını Kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme”nin yerel yönetim hizmet koluna ilişkin hükümleri doğrultusunda, sosyal denge tazminatı ve ikramiye ödenmesine karar verilmesi önerildi.

TAVAN TUTARIN ÜZERİNDE ÖDEME YAPILABİLECEK

Hazırlanan önerge kapsamında, söz konusu toplu sözleşmenin dördüncü bölümünde yer alan ve sosyal denge tazminatını düzenleyen madde uyarınca belirlenen aylık tavan tutarın aşılmasına izin verilmesi gündeme geldi. Bu doğrultuda, belediye çalışanlarına sosyal denge tazminatı ve ikramiye ödenebilmesi için İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’a yetki verilmesi istendi.

GERİ ÖDEME TAAHHÜTNAMESİ ŞARTI

Önerge ekinde yer alan taahhütnameye göre, sosyal denge tazminatı ödemesi yapılan kişiler hakkında ilerleyen süreçte tazmin, kişi borcu ya da hukuki bir geri ödeme kararı çıkması durumunda; ilgili kişiler emeklilik, nakil ya da başka nedenlerle kurumdan ayrılmış olsalar dahi aldıkları tüm ödemeleri, yasal faiziyle birlikte ve herhangi bir hukuki ihtilafa yer vermeksizin geri ödemeyi kabul etmiş sayılacak.

KOMİSYONLARDAN ONAY ÇIKTI

Söz konusu düzenleme, Hukuk Komisyonu tarafından oy çokluğu ile uygun bulunurken, Plan ve Bütçe Komisyonu tarafından ise oy birliğiyle kabul edildi. Komisyonlardan geçen müşterek rapor, İzmir Büyükşehir Belediye Meclisi’nin onayına sunulacak.