GÜNDEME BAKIŞ - İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU, İZDOĞA ve İZULAŞ’ı kapsayan 2026-2028 dönemi Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması üzerine kamuoyuna açıklama yaptı. Yaklaşık 4 bin işçiyi kapsayan görüşmelerde belediye, sendikanın bazı taleplerinin sürdürülebilir olmadığını belirtirken, Belediye-İş Sendikası ise açıklamaya tepki gösterdi.
Tarafların ücret artışları konusunda büyük ölçüde uzlaştığı, ancak pazar gününün hafta tatili olarak uygulanmasına ilişkin düzenleme nedeniyle görüşmelerin tıkandığı öğrenildi.
ATALAY: HALKI İŞÇİSİYLE KARŞI KARŞIYA GETİRMEYE ÇALIŞIYORLAR
Belediye-İş Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Ercan Atalay, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin açıkladığı ücretlerin gerçeği yansıtmadığını belirterek, “Halkı işçisiyle karşı karşıya getirmeye çalışıyorlar. Açıkladıkları o yüksek ücretler, tüm hakların yıllık olarak eklenmiş yani giydirilmiş halidir. Arkadaşların aldıkları öğrenim yardımına kadar, hatta olmayan hakları bile hesaba katıp bu rakamı oluşturdular. Onların bu şekilde açıklama yapması, buradaki 3 bin 300 işçiyi ilgilendiren bir durum değil; sadece 45 yıllık toplu sözleşme geçmişi olan 160-200 civarındaki kadrolu işçiyi ilgilendiriyor. Şu anda bizim arkadaşlarımız 60-65 bin lira civarında maaş alıyor. Az çok matematiği olan herkes bilir, bu rakama yüzde 16, 30’u eklediğinizde sonucun nerelere varacağını hesaplayabilir” dedi.
“ALGI YARATIYORLAR”
Belediyenin kamuoyunda yanlış bir algı oluşturmaya çalıştığını savunan Atalay, sürecin aylardır müzakere edildiğini vurgulayarak, “Yaptıkları ne etik ne de ahlaki. Masada aylardır görüşüyoruz ve en son 28 madde kalmıştı. Devam primi, hizmet özendirme gibi maddelerin hepsinde, hatta onların sunduğu şartlarda bile mutabakata vardık; bunları başka isimlerle adlandırarak geçmiş olduk. Aramızda sadece pazar tatiliyle ilgili bir sıkıntı vardı. Şimdi halka bu durumu anlatamadıkları için algı yaratmaya çalışıyorlar. İlk 168 kişiyi işten çıkarttıklarında yaptıkları algı operasyonunun aynısını yapıyorlar. Bir sene önce ne söylüyorlarsa, bugün de aynı şeyleri tekrarlıyorlar” ifadelerini kullandı.
PAZAR TATİLİ TARTIŞMASI
Pazar tatiline ilişkin düzenlemenin çalışma düzenini değiştireceğini ifade eden Atalay, “Pazar mevzusunu şöyle anlatayım: Örneğin salı günü işbaşı yaptım; Çarşamba, Perşembe, Cuma, Cumartesi ve Pazar dahil 6 gün çalışacağım, hafta tatilim ise Pazartesi olacak. 8-5 çalışan bir işçiyi bu şekilde çalıştırmaya çalışıyorlar. Yani Cumartesi-Pazar çalıştırıp, hafta tatilini Pazartesi’ye kaydırmak istiyorlar. Bu uygulama çağdaş ülkelerin hiçbir yerinde yok. Vardiyalı çalışan arkadaşlarımızın hafta tatilleri zaten işin doğası gereği hafta içine denk geliyor, orada bir sorun yok. Ama siz sabit 8-5 çalışan işçiyi de bu sisteme çekerseniz, işçiyi köle düzeninde çalıştırmak istiyorsunuz demektir. O zaman zorla mesai de yaptırmayın. Biz zorla mesai mi istiyoruz? Hayır. Bir de Büyükşehir’deki tüm çalışanların mesai yükünü sanki biz bu toplu sözleşmeyle talep ediyormuşuz gibi bir algı yarattılar” dedi.
BÜYÜKŞEHİR: TALEPLER SÜRDÜRÜLEBİLİR DEĞİL
İzmir Büyükşehir Belediyesi ise yaptığı açıklamada, Belediye-İş Sendikası ile anlaşma sağlanamadığını duyurdu. Açıklamada, işe devam primi ve sağlık raporu almama primi taleplerinin kabul edilmeyeceği belirtilirken, pazar günü çalışmaları nedeniyle 2025 yılında 850 milyon liralık ek maliyet oluştuğu ifade edildi.
Belediye ayrıca, iştiraklerdeki fazla mesai maliyetinin 2025 yılında 3,9 milyar liraya, 2026 yılının ilk 5 ayında ise 2,2 milyar liraya ulaştığını açıkladı.
Açıklamada, 1 Mart 2026 tarihinden itibaren enflasyon oranında zam teklif edildiği belirtilerek, aylık giydirilmiş ücretlerin İZDOĞA’da 98 bin 500 lira ile 112 bin 500 lira, İZULAŞ’ta 95 bin 700 lira ile 113 bin 500 lira, İZSU’da ise 119 bin 500 lira ile 130 bin 850
